Arbeiten bei der Rehaklinik Zihlschlacht

Die Rehaklinik Zihlschlacht ist ein etablierter Anbieter von erstklassigen Rehabilitationsleistungen.  Seit der Gründung 1989 sind wir spezialisiert auf die Rehabilitation von Menschen mit Hirn- und Nervenverletzungen. Die Rehaklinik Zihlschlacht verfügt neben der weiterführenden Rehabilitation über eine somatische Frührehabilitation, ein Spezialsetting für psychomental schwer betroffene Patientinnen und Patienten, eine Spezialisierung für MS-Betroffene sowie ein Parkinsonzentrum. Unser oberstes gemeinsames Ziel ist es, den Patientinnen und Patienten die bestmögliche Rückkehr in ihr gewohntes Umfeld und ihren Alltag zu schaffen. Unser Team aus kompetenten und erfolgreichen Ärzten, Therapeuten und Pflegefachpersonen sorgt dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten eine massgeschneiderte Behandlung mit modernen Methoden auf höchstem Qualitätsniveau erhalten. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind motivierte und zufriedene Mitarbeitende. Daher sind wir bestrebt, attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen zu schaffen und mit Aus- und Weiterbildungen den Nachwuchs zu fördern.  Ein persönliches, innovatives und wertschätzendes Betriebsklima ist uns sehr wichtig.

Die Klinik ist privatwirtschaftlich geführt und gehört zur VAMED Management und Service Schweiz AG.

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

  • Innovatives und wertschätzendes Betriebsklima
  • Klinikeigene Zusammenarbeits- und Mitarbeiterförderungsgrundsätze
  • Etablierte Personalkommission zur Förderung des Vertrauens und der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und der Klinikdirektion
  • Offenes Ohr für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden
  • Faire Löhne und Lohngleichheit für Frauen und Männer
  • 42 Stunden-Woche und Teilzeitarbeit als etabliertes Arbeitszeitmodell auch in vielen Kaderpositionen
  • 46 Stunden-Woche für Ärzteschaft
  • mindestens 25 Ferientage für alle Mitarbeitende (mit der Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche zu kaufen)
  • In Bereichen, welche nach Dienstplan tätig sind, werden die Dienstpläne frühzeitig erstellt, um der flexiblen Gestaltung von Freizeit- und Familienleben entgegenzukommen
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub statt die gesetzlichen 14 Wochen und 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Fortschrittliche und aktive Pensionskassenlösung mit tieferer Eintrittsschwelle, um unsere Teilzeitkräfte optimal zu versichern
  • Honorierung der Dienstzugehörigkeit
  • Vergünstige Kinderbetreuung dank Vorzugspreise für Mitarbeitende in der Kinderkrippe Villa Kunterbunt
  • Gut ausgestattete Pausenräume, vergünstigte Verpflegung im Restaurant für die Mitarbeitenden sowie gratis Wasser, Tee und Kaffee
  • Spezifische Anlässe und Aufmerksamkeiten seitens der Klinikdirektion für unsere Mitarbeitenden
  • Zahlreiche Aktionen für Mitarbeitende, unter anderem im Bereich der Freizeitgestaltung, rund ums Auto oder bei Krankenkassen, welche wir laufend ausbauen
  • Mitarbeiterförderung durch regelmässige Mitarbeitergespräche und Förderung der hausinternen Fach- und Führungskarriere
  • Umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen und Unterstützungen
  • Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Präventionsmassnahmen für sichere und gesunde Arbeitsplätze
  • Mitarbeit im Fachausschuss der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Spitäler der Schweiz
  • Massnahmen für «Ergonomie am Arbeitsplatz»
  • Rückkehrgespräche zur optimalen Betreuung beim Wiedereinstieg in die Arbeit
  • Unterstützung und Begleitung von krankheits- und unfallbedingten Absenzen durch unser Case Management der Versicherung

KONTAKT


Rehaklinik Zihlschlacht

HR Services
Hauptstrasse 2
8588 Zihlschlacht
Tel.: +41 71 978 64 64
E-Mail: hr-support@vamed.ch